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Preparar profissionais que conheçam e possam aplicar com eficiência e eficácia os princípios psicológicos da organização e do ambiente de trabalho.
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Profissionais que já ocupam posições de comando nas organizações ou que queiram habilitar-se para ocupá-las. Profissionais que atuam nos processos geradores de saúde, tanto em ambientes de negócio, quanto de ação psicossocial. Dirigentes e gestores, responsáveis pela melhoria institucional de processos e de qualidade na área de psicologia.
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• Administração de Conflitos e Negociação • Atuação Psicossocial • Comunicação Interpessoal e Institucional • Cultura Organizacional • Didática do Ensino Superior • Ética e Responsabilidade Social • Gestão de Desempenho e Potencial Humano • Gestão por Competências • Governança Corporativa • Métodos e Técnicas de Pesquisa • Motivação e Liderança • Planejamento de Carreira • Psicologia Organizacional e do Trabalho • Qualidade de Vida no Trabalho • Recrutamento e Seleção • Relações Interpessoais nas Organizações • Relações Trabalhistas e Sindicais • Saúde e Segurança do Trabalho • Teoria das Organizações • Treinamento e Desenvolvimento
Carga horária total: 500 horas/aula Coordenação: Prof. Msc. Sérgio Dragão
Atendimento: Segunda a sexta-feira das 9h às 17h e aos sábados das 8h às 16h. (19) 3623-3022 - sjboavista@inpg.edu.br
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• Período de realização: 18 meses • Local de realização: Largo Engenheiro Paulo de Almeida Sandeville, 15 – São João da Boa Vista/SP • Dias e horário das aulas: Sábados das 8h às 17h. • Modalidade: Presencial • Certificação: Certificado de Especialização será expedido pelo UNIFAE – Centro Universitário da FAE *. • Regulamentação: Especialização Lato Sensu em conformidade com a CES/CNE nº 1 de 08 de junho de 2007. • Documentos para matrícula: Cópias autenticadas do RG, CPF, Diploma de nível superior ou certificado de conclusão e Histórico Escolar do curso de graduação (duas vias de cada). Curriculum vitae e duas fotos 3x4.

* Credenciamento no MEC através da Portaria 540/2002 com publicação do Diário Oficial em 04/01/2003.
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